Česká republika má dlouhodobě jednu z nejnižších nezaměstnaností na světě. Získat nového zaměstnance může být větším problémem, než se může na první pohled zdát. Z tohoto pohledu je pro zaměstnavatele důležité starat se o spokojenost svých zaměstnanců. Významnou roli v tomto ohledu zastávají digitální nástroje. Ty nejenže šetří čas zaměstnanců, ale usnadňují jim práci a zvyšují jejich efektivitu. Rychle se rozvíjející oblastí jsou také zaměstnanecké benefity, které nabízí pestrou škálu volnočasového vyžití a pozitivně se odráží na spokojenosti zaměstnanců.
Platí vzorec úspěšná firma = spokojený zaměstnanec? Proč nepodcenit vzdělávání a rozvoj zaměstnanců? A proč se vyplatí investovat do zaměstnanců?
VÍCE INFORMACÍ NALEZNETE NA OFICIÁLNÍCH WEBOVÝCH STRÁNKÁCH KONFERENCE WWW.DIGITALNI-CESKO.EU
Ekonomické fórum: Úspěšná firma = spokojený zaměstnanec?
Jiří Horecký, prezident, Unie zaměstnavatelských svazů ČR (Česká republika)
Karel Trpkoš, náměstek pro řízení 1. Sekce informačních technologií, Ministerstvo práce a sociálních věcí (Česká republika)
Aneta Martišková, členka vedení společnosti Edenred (Česká republika)
Miloslav Vrána, personální náměstek, Fakultní nemocnice Bulovka (Česká republika)
Moderace: Irena Krcháková, redaktorka, Česka televize (Česká republika)